企業(yè)對員工著裝的重視度使其工作服定制的趨勢得到長期穩(wěn)定的發(fā)展，因為行業(yè)之間的差異性使得公司的特質(zhì)也不同。現(xiàn)在，企業(yè)對品牌形象越來越重視，相對于集體化的統(tǒng)一標(biāo)識已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求了，個性化變成了企業(yè)品牌文化傳達(dá)的一部分，工作服定制也就在這樣的環(huán)境下迎來了新的機遇。
   英國維多利亞和阿爾伯特博物館在2020年底給所有的展館助理、零售店員以及志愿者們都換上了一套全新的工作服。這是這兩個博物館首次更新工作服，并且請來了英國設(shè)計師Christopher Raeburn擔(dān)任設(shè)計，充分展現(xiàn)其個性化需求、此次設(shè)計包括了T恤、Polo衫、圓領(lǐng)毛衣、短夾克、輕便夾克、派克大衣以及托特包、領(lǐng)帶和多用系帶等配飾。
   大部分需要與客戶接觸的行業(yè)都需要將員工工作服作為品牌形象展現(xiàn)的重要組成部分。員工穿上含有企業(yè)文化特色的個性化工作服，加上個性化的顏色和標(biāo)識，能讓客戶迅速識別，并且能夠加深他們對品牌的印象。比如說同為外賣配送服務(wù)行業(yè)的“餓了嗎”和“美團外賣”，他們的員工工作服就是含有企業(yè)文化特色的。“餓了嗎”的工作服顏色統(tǒng)一為藍(lán)色，而“美團外賣”的工作服顏色統(tǒng)一為黃色。消費者只要大致看到工作服的顏色就能夠迅速識別他們是哪一個外賣平臺的工作人員。