我相信很多萬(wàn)達(dá)員工都經(jīng)歷過(guò)這樣的事情。買(mǎi)新衣服后，他們不喜歡穿。他們穿起來(lái)感覺(jué)不太好，或者衣服不太匹配。如果工作服是定制的，這種事情就不會(huì)發(fā)生。
    那么我們應(yīng)該怎么定制合適的工作服呢，下面唯納斯小編就為大家介紹一下
    首先，定做工服需要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行量身并且記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，以備在裁衣時(shí)使用。但是相對(duì)于一些員工體型較為勻稱的來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)量身后套碼，而對(duì)于體型比較特殊的員工可以進(jìn)行量身裁衣。這時(shí)候就要求量體師要必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，或者有多年的量體經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成 工裝工作服 的尺寸測(cè)量。
    其次，不僅要了解客戶的需求，還能馬上確定測(cè)量圍度，就是該種類(lèi)的 工裝工作服必須測(cè)量幾個(gè)部位才可以完成測(cè)量，并不是所有部位都需要測(cè)量的。專(zhuān)業(yè)定制 工裝工作服就要根據(jù)企業(yè)員工的職業(yè)特點(diǎn)、人員構(gòu)成、男女比例、崗位特點(diǎn)等進(jìn)行分析，了解其工作中的偏好，研究的越透徹那么制作出來(lái)的 工裝工作服也越合適。
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