現(xiàn)在很多企業(yè)為了提升企業(yè)文化的形象和內(nèi)涵，都開始統(tǒng)一定制印有公司LOGO和字號的制服，不僅形象好而且也做到了一個宣傳作用。
于是，在定做工作服的時候，工作服的質(zhì)量至關(guān)重要。這不只關(guān)乎到企業(yè)員工穿著的舒適度，也關(guān)系到工作服以后的使用壽命，不管是布料的選擇，還是樣衣尺碼的校對，都需要認真的對待，才會萬無一失。那么，工作服定制生產(chǎn)過程中，應(yīng)該注意哪些問題呢？又應(yīng)該在哪些方面嚴格把關(guān)呢？

一、工作服定制面料
　　多數(shù)情況下，本著既經(jīng)濟實惠，又美觀體面的原則，應(yīng)當優(yōu)先考慮棉毛、純毛、、毛麻、純棉、棉麻毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟條件如能允許，應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。
有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。

二、工作服定制色彩要求 
　　工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時應(yīng)當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標志性色彩占據(jù)著重要的位置。