企業在統一員工工作服時有兩種形式，一種是選擇現貨工作服，另一種則是定做工作服，這兩種形式幾乎囊括了所有統一員工工作服的企業。

只不過這兩種工作服形式各有利弊，因此也收到了不同企業的喜愛，那么對于企業而言，是選擇現貨工作服好還是選擇定做工作服好?

第一、現貨工作服：

優點：價格便宜，沒有交貨期限限制，什么時候都可以隨時訂購，但是如果LOGO印花也是需要等多3-5天時間。像現在有許多做現貨工作服的企業，以及網上的現貨都有很多，有需求的企業可以按需隨時采購。

缺點：無法滿足一些對工作服款式、工作服面料、工作服工藝要求高的企業。因為現貨款式顏色較大眾化，和一些企業的文化、色彩不協調，那么對于這類的企業只有去選擇定做。

第二、工作服定做：

優點：工作服款式、面料、工藝做工都可以按照自己的要求定制，特別是款式上，工作服公司一般是免費設計的，可以結合自己公司的企業文化、企業色彩等去按需定制，而且對于做工細節上可以嚴格的把握。

缺點：定做價格貴，交貨期限長稍長，1000套內一般10-30天左右，具體根據定做數量決定，對于需要緊急使用的企業不太適用，后期補做也需要一定的工期等待，不過現在有規模的服裝廠家交貨期限也大大縮短了，遠迪工作服年產量高達50萬套、襯衫15萬件。

總結：對于工期緊張，預算低的企業，可以選擇現貨工作服，僅僅為了滿足當下的需求，如臨時穿一下、參加展會、只為了工作方便等情況;而對于想要打造員工形象，保證工作服的舒適性與實用性并存的企業，則可以選擇定做工作服。

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