隨著定做工作服行業(yè)的迅速發(fā)展，定制工作服的優(yōu)勢(shì)，也越來(lái)越受到企業(yè)的青睞!工作服作為企業(yè)的“形象名片”。職業(yè)化著裝已經(jīng)成為企業(yè)形象建設(shè)中必不可少的因素。除了傳統(tǒng)的國(guó)有企事業(yè)單位，大量的新興企業(yè)、公司團(tuán)體都已認(rèn)識(shí)到統(tǒng)一化著裝對(duì)企業(yè)形象塑造的重要意義。這種整體美的效果對(duì)提高行業(yè)的知名度.促進(jìn)銷(xiāo)售.增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力都不可或少。

如何去采購(gòu)到合適的工作服，選擇優(yōu)質(zhì)的工作服定做廠家，成為不少企業(yè)所擔(dān)心的問(wèn)題，一是多數(shù)企業(yè)不了解市場(chǎng)行情，二是采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)不足，不夠明白采購(gòu)職裝過(guò)程中的一些環(huán)節(jié)，工作服又不像是屬于統(tǒng)一規(guī)格的設(shè)備，要讓每個(gè)員工穿的合身服帖，又干凈利落，并不是一件簡(jiǎn)單的事情，所以選擇一家服務(wù)、質(zhì)量、做工優(yōu)質(zhì)的廠家顯得尤為重要。

一，選擇成衣品牌零售店進(jìn)行采購(gòu)

品牌成衣在大眾市場(chǎng)中擁有較高的知曉率，成為很多沒(méi)有采購(gòu)職裝經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)在選擇時(shí)的第一選擇。成衣雖有一定的便捷性，比如款式多、有現(xiàn)貨、選擇時(shí)一目了然。但因零售成衣的服裝版型、尺碼都是標(biāo)準(zhǔn)碼，因身材差異并不能滿(mǎn)足企業(yè)每個(gè)員工，所以極易出現(xiàn)不合體，而且在款式、配色等方面純粹是出于品牌的單方設(shè)計(jì)，與客戶(hù)企業(yè)的類(lèi)型、員工的職務(wù)崗位、企業(yè)文化特色都毫無(wú)關(guān)聯(lián)。另外因?yàn)槌梢碌曛惶峁┖?jiǎn)單的三包服務(wù)，不提供對(duì)服裝后期的修改、或?qū)ν钸M(jìn)行長(zhǎng)期備貨供應(yīng)以備企業(yè)新增人員的陸續(xù)購(gòu)買(mǎi)，所以綜合各方面，成衣品牌店并不能滿(mǎn)足企業(yè)采購(gòu)需求。

二，選擇工作服定制門(mén)店進(jìn)行定制!

西服定制門(mén)店近年來(lái)受到眾多都市白領(lǐng)的追捧：量體裁衣度身定制，使得定制工作服更合身，也能匹配個(gè)人的風(fēng)格和品位，在服務(wù)個(gè)體客戶(hù)方面也能做到細(xì)致周到。不過(guò)西服定制門(mén)店適合個(gè)人并一定適合企業(yè)，工作服定制門(mén)店的人員配置基本是1-2名量體師和2-3個(gè)技師，或許能非常完美的同時(shí)服務(wù)好3、5個(gè)客人，能勉強(qiáng)承受7、8個(gè)客人，卻肯定無(wú)法同時(shí)承受幾十上百人的定制。不僅在于有限的服務(wù)承受力，且在面料備貨、生產(chǎn)實(shí)力方面不具規(guī)?；瘍?yōu)勢(shì)。且往往價(jià)格昂貴，因此它們更適合個(gè)人定制而非企業(yè)定制。

以上倆種情況都不太適合企業(yè)選購(gòu)工作服，企業(yè)選購(gòu)工作服還是得選擇專(zhuān)業(yè)的職業(yè)工作服定做廠家。

三，專(zhuān)業(yè)工作服工作服定制廠家

因很多企業(yè)對(duì)于專(zhuān)業(yè)的工作服工作服定制品牌不了解，企業(yè)會(huì)認(rèn)為找這類(lèi)廠家專(zhuān)門(mén)定做會(huì)費(fèi)力費(fèi)時(shí)很麻煩。其實(shí)這實(shí)在是個(gè)誤區(qū)。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，專(zhuān)業(yè)的工作服工作服定做廠家會(huì)以其規(guī)?；瘜?shí)力優(yōu)勢(shì)，不僅在面料做工、款式選擇、生產(chǎn)質(zhì)量流等一般普遍大眾關(guān)心的幾個(gè)方面做的更為出色，而且有專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為售后補(bǔ)量加做等方面，提供意想不到的便捷服務(wù)。